Een arbodienst is een onmisbare partner voor een bedrijf dat een zo veilig mogelijke werkvloer wil creëren en ziekteverzuim wil minimaliseren. Allereerst ondersteunt een arbodienst bij het voorkomen van ziekteverzuim door middel van advies over preventie. Als een medewerker ziek is, biedt de arbodienst begeleiding bij het re-integratieproces. Andere belangrijke diensten van een arbodienst zijn de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en verplichte periodieke arbeidsgezondheidskundige onderzoeken (PAGO). Hieronder lees je meer over het belang (en verplichting) om een arbodienst in te schakelen, en vind je handige tips om de beste arbodienst voor je bedrijf te vinden.
Arbodienst helpt bedrijven op weg naar een veiligere werkvloer
Sinds 1 juli 2017 is het voor bedrijven met minstens één werknemer wettelijk verplicht om volgens de Arbowet minimaal een basiscontract met een arbodienst af te sluiten. Deze verplichting is bedoeld om de gezondheid en veiligheid van werknemers te waarborgen en ervoor te zorgen dat werkgevers voldoen aan hun verantwoordelijkheid voor een gezonde en veilige werkomgeving. Een arbodienst speelt een cruciale rol in het ondersteunen van bedrijven bij deze verantwoordelijkheid.
Tips voor het vinden van arbodienst die het best past bij je bedrijf
Het kiezen van de juiste arbodienst is essentieel voor de effectiviteit van het contract en de ondersteuning die je als werkgever ontvangt. Hieronder vind je vijf tips die helpen een arbodienst te vinden die het beste bij je bedrijf past:
- Sectorervaring van de arbodienst: Kies een arbodienst die ervaring heeft in jouw sector. Dit zorgt ervoor dat ze bekend zijn met de specifieke risico’s en uitdagingen die spelen in jouw branche, zoals fysieke of psychische belasting.
- Aanbod van diensten: Bekijk wat de arbodienst naast het verplichte basiscontract kan bieden. Denk aan extra preventieadvies, trainingen of specifieke begeleiding bij langdurig verzuim en re-integratie.
- Maatwerk en flexibiliteit: Zoek een arbodienst die flexibel is en maatwerk kan bieden op basis van de behoeften van jouw bedrijf, zodat de ondersteuning aansluit op je bedrijfsgrootte, organisatiecultuur en werkomstandigheden.
- Kostenstructuur en transparantie: Zorg voor duidelijkheid over de kosten en vraag naar verschillende pakketten of prijsopties. Een arbodienst met transparante tarieven helpt om verrassingen te voorkomen.
- Communicatie en samenwerking: Goede communicatie is essentieel voor een succesvolle samenwerking. Kies een arbodienst die open staat voor regelmatige interactie en een goede klik heeft met jouw organisatie en medewerkers.
Vergelijk vervolgens arbodiensten op punten die jij het belangrijkst vindt. Je kunt ook online ervaringen opzoeken van andere bedrijven met specifieke arbodiensten.
Werken aan welzijn: meer dan enkel een verplichting
Het afsluiten van een basiscontract met een arbodienst is meer dan een wettelijke verplichting; het is een belangrijke stap in het creëren van een gezonde werkomgeving voor alle medewerkers!
